A.功能和職責(zé)的不同
B.權(quán)力配置的不同
C.活動(dòng)內(nèi)容和功能的不同
D.管理事項(xiàng)及其復(fù)雜程度不同
E.組織成員的不同
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A.政治組織、經(jīng)濟(jì)組織和政府組織
B.政府組織、政黨組織和企業(yè)組織
C.政黨組織、軍事組織和企業(yè)組織
D.企業(yè)組織、社會(huì)組織和文化組織
E.行政組織、企業(yè)組織和文化組織
A.歌頓
B.奧斯本
C.茨維基
D.伊斯頓
E.西蒙
A.頭腦風(fēng)暴法
B.綜攝法
C.形態(tài)方格法
D.零起點(diǎn)方法
E.系統(tǒng)法
A.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
B.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
C.高層決策和低層決策
D.個(gè)人決策和集體決策
E.宏觀決策和微觀決策
A.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
B.個(gè)人決策和集體決策
C.宏觀決策和微觀決策
D.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
E.主管決策和客觀決策
最新試題
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
組織文化的涵義包括()
他所提出的理論是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織文化的性質(zhì)是()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()