勞動爭議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由（）予以支付。

集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。

勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予以受理。

《勞動合同法》規(guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，（）。

下面有關(guān)勞動報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時效描述正確的是（）。

以下選項(xiàng)，不屬于勞動爭議第三人須具備的條件的為（）。

下列屬于勞動爭議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。

勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書被證明有（）情形的，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。

用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有（）。

下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。