A.一般培訓(xùn)
B.正規(guī)培訓(xùn)
C.定期培訓(xùn)
D.特殊培訓(xùn)
E.不定期培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
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A.高估偏差
B.低估偏差
C.正估偏差
D.負估偏差
E.選擇性偏差
A.教育投資直接導(dǎo)致國民收入的提高和社會財富的增長
B.教育投資有助于降低失業(yè)率
C.教育投資會提高社會以及經(jīng)濟中的交易費用,降低市場效率
D.教育投資有助于提高社會的道德水平和信用水平
E.教育投資可以起到預(yù)防犯罪的作用
A.直接成本
B.機會成本
C.心理成本
D.固定成本
E.可變成本
A.各級正規(guī)教育
B.工作流動
C.加強學(xué)齡前兒童的培養(yǎng)
D.尋找工作
E.高強度與高壓力的工作
A.跨產(chǎn)業(yè)流動
B.跨地區(qū)流動
C.跨職業(yè)流動
D.跨企業(yè)流動
最新試題
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強制性,就必須解決()的問題。
對一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有()。
下列有關(guān)在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響,描述正確的有()。
內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括()。
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
以下屬于勞動力流動的影響因素的有()。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有()。
在一個玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是()。
進行教育和培訓(xùn)選擇時,通常通過對()比較來判斷人力資本投資是否值得。