多項選擇題菲利普斯五級評估模式是在柯氏四級評估模式的基礎上增加了第五級評估，具體級別包含（）。

A.反應和既定的活動
B.學習活動
C.在工作中的應用
D.業(yè)務結果
E.投資回報率


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1.多項選擇題職業(yè)生涯的開放性特征主要表現(xiàn)在（）。

A.不勞不得
B.充分協(xié)商
C.借助測評工具
D.適時調(diào)整
E.持續(xù)連貫且有彈性
F.結合個人的個性和價值觀

2.多項選擇題關于人力資源費用支出控制說法正確的是（）。

A.人力資源費用支出控制的實施是在保證員工切身利益、使工作順利完成的前提下使企業(yè)達成人工成本目標的重要手段
B.人力資源費用支出控制的實施是降低招聘、培訓、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑
C.人力資源費用支出控制的實施為防止濫用管理費用提供了保證
D.人力資源費用支出控制的原則包括及時性原則、節(jié)約性原則、適應性原則和權責相結合原則
E.人力資源費用支出控制的原則對人力資源費用管理沒有意義

3.多項選擇題崗位評價所需要的崗位信息可通過兩個渠道獲得，其中關于直接的信息來源說法正確的是（）。

A.直接通過組織現(xiàn)場崗位調(diào)查，采集有關數(shù)據(jù)資料
B.優(yōu)點是真實可靠、詳細全面
C.缺點是獲取的信息過于籠統(tǒng)、簡單，可能影響崗位評價的質量
D.缺點是需要投入大量的人力、物力和時間

4.多項選擇題關于制定控制標準說法正確的是（）。

A.制定控制標準是實施控制的基礎和前提條件
B.制定控制標準要遵循合理、切實可行、科學嚴謹?shù)仍瓌t
C.標準制定后，要組織人力資源管理人員在各部門進行論證
D.標準是在正常生產(chǎn)情況下，相對于各職位、各員工制定的，要有一個適度的范圍
E.差異的處理是實施控制的基礎和前提條件

5.多項選擇題績效考評周期最容易與哪幾個概念混淆？（）

A.績效管理周期
B.績效計劃周期
C.績效監(jiān)控周期
D.數(shù)據(jù)收集頻率