單項選擇題下列關于培訓考核說法正確的是()
A.培訓考核不必進行
B.培訓考核實際意義不大
C.培訓考核必須進行
D.培訓考核與否可根據(jù)實際情況決定
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1.單項選擇題培訓員工學會如何使用企業(yè)新購置設備屬于()
A.重復性培訓需求
B.短期性培訓需求
C.長期性培訓需求
D.中期性培訓需求
2.單項選擇題()的主要目的是提高各個利益主體參加培訓的積極性
A.培訓服務制度
B.薪酬管理制度
C.招聘面試制度
D.培訓激勵制度
3.單項選擇題基于行為的連貫性假設,行為描述面試應注意了解應聘者()
A.過去的學習經(jīng)歷
B.過去的工作背景
C.過去的實際表現(xiàn)
D.對未來表現(xiàn)的承諾
4.單項選擇題一名員工在公司內(nèi)的生命周期一般分為()
A.成熟和衰落兩個階段
B.引入和成長兩個階段
C.引入、成長、飽和和衰落四個階段
D.引入、成長、成熟和晉升四個階段
5.單項選擇題如果所招聘的崗位對于人員的人際關系能力要求比較高,較適當?shù)臏y試方法是
A.心理測試中的投射測驗
B.情景模擬中的案例分析法
C.心理測試中的職業(yè)興趣測試
D.情景模擬中的無領導小組討論
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行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
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企業(yè)培訓制度包含()。
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進行崗位評價的基本原則有()。
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總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
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薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
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下面關于任務目標原則說法正確的是()。
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對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題