A.制度公休時(shí)間和出勤時(shí)間
B.制度工作時(shí)間和制度公休時(shí)間
C.制度工作時(shí)間和出勤時(shí)問(wèn)
D.非生產(chǎn)時(shí)間和制度工作時(shí)間
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A.進(jìn)行崗位調(diào)查的基本方法之一
B.寫實(shí)范圍可以是個(gè)人或集體
C.對(duì)象可以是員工，也可是設(shè)備
D.主要研究的是工時(shí)消耗情況
A.工作
B.職業(yè)
C.職位
D.崗位
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
A.它是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示
B.它對(duì)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果
A.合議原則
B.合法原則
C.公正原則
D.及時(shí)處理原則
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）