A、績(jī)效溝通
B、績(jī)效目標(biāo)的制定
C、持續(xù)的績(jī)效溝通
D、績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、確保質(zhì)量原則
B、公平公正原則
C、雙向選擇原則
D、效率優(yōu)先原則
A、降低
B、提高
C、持平
D、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行
A、企業(yè)人員計(jì)劃
B、人力資源發(fā)展計(jì)劃
C、人力資源開發(fā)計(jì)劃
D、人力資源管理計(jì)劃
A、2
B、3
C、4
D、5
A、管理寬度、管理跨度
B、管理幅度、管理層次
C、管理層次、管理幅度
D、管理幅度、管理寬度
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。