A.未維護(hù)基本工資
B.未啟動(dòng)當(dāng)月工資
C.未選擇工資核算模式
D.未維護(hù)五險(xiǎn)一金
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A.未維護(hù)計(jì)劃工作時(shí)間0007
B.未維護(hù)基本工資
C.未維護(hù)五險(xiǎn)一金
D.計(jì)劃工作時(shí)間0007在基本工資0008之后才維護(hù)
A.父親的出生日期
B.員工本人的出生日期
C.首次參加工作日期
D.不限
A.2個(gè)
B.4個(gè)
C.6個(gè)
D.不限
A.警告或者記過(guò)
B.記過(guò)或者記大過(guò)
C.降級(jí)或者撤職
D.開(kāi)除
A.警告、記過(guò)或者記大過(guò)
B.降級(jí)或者撤職
C.開(kāi)除
D.不予處分
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么（）
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
在我國(guó)，與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）
美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）
法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無(wú)條件禁止罷工。
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）