判斷題個(gè)人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會的代表提出。
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1.判斷題非全日制用工不得約定試用期。
3.多項(xiàng)選擇題哪些是合同終止的法定情形（）
A.女職工生產(chǎn)期
B.勞動合同期滿
C.因工負(fù)傷正在醫(yī)療期
D.勞動者死亡
4.多項(xiàng)選擇題正式的懲處措施主要有哪幾種（）
A.記過
B.停職
C.降級
D.追究刑事責(zé)任
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
A.共同磋商
B.自愿參與
C.聯(lián)合決策
D.非正式參與
最新試題
員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
談判結(jié)果的決定因素是什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
延長工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型：判斷題
哪些是合同終止的法定情形（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非全日制用工不得約定試用期。
題型：判斷題
勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
題型：判斷題
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
題型：判斷題