多項選擇題談判結果的決定因素是什么()
A.談判力量
B.利益、價值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時間
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1.多項選擇題集體合同的訂立原則是什么()
A.遵守法律法規(guī)及國家有關規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權益
2.單項選擇題集體合同的主體是企業(yè)與什么()
A.工會或行業(yè)組織工會
B.個人
C.政府
D.管理方
3.單項選擇題三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的()
A.產業(yè)一級的協(xié)商
B.國家級三方協(xié)商
C.地方一級的協(xié)商
D.企業(yè)一級的協(xié)商
4.單項選擇題英國勞動關系制度的顯著特點是什么()
A.兩個主要的語言和文化群體
B.分散型和零碎型的集體談判
C.強制性談判
D.自愿的集體談判
5.單項選擇題屬于集體談判中的非正式談判結構的是()
A.單雇主-單機構-單工會
B.單雇主-多機構-多工會
C.示范性談判
D.多雇主-多機構-多工會
最新試題
《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。
題型:判斷題
《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
題型:單項選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
英國勞動關系制度的顯著特點是什么()
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員工參與管理的形式包括什么()
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集體合同的主體是企業(yè)與什么()
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用人單位不得自設勞務派遣單位,進行自我派遣。
題型:判斷題
罷工的功能包括什么()
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在我國,與勞動關系有關的法律類型主要有哪些()
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勞動爭議處理中的一般調整方法具體包括什么()
題型:多項選擇題