參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

人事監(jiān)察的客體為（）

事業(yè)單位屬于（）。

精神激勵包括（）

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

不是工勤技能崗位等級的是（）。

我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）

職位評價的內(nèi)容有（）

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）