人力資源供給預(yù)測的方法有（）

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）

如何理解品位分類的含義？

我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）