企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

考評運(yùn)作體系包括（）等。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。

傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效組成要素包括（）。