績(jī)效組成要素包括（）。

考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。

績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。

關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由（）組成。

在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。