在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。

員工培訓基本上可分為（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。

態(tài)度考評的重點是（）等。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效管理的指標體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。

SMART原則包括（）。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

計算績效指標得分的方法有（）。

績效組成要素包括（）。