目標管理是一種綜合的、以工作為中心、以人為中心的系統(tǒng)管理方式。

簡述企業(yè)市場營銷管理咨詢的工作環(huán)節(jié)。

問卷調(diào)查是時間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。

簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢的重要作用主要表現(xiàn)在哪些方面？

硬指標數(shù)據(jù)，可信度不高。

咨詢活動的模式不會影響知識的運用方式和咨詢公司的思維模式。

在撰寫報告的時候，不必考慮組織的文化。

客戶參與最理想的情形是，客戶能夠提供一個小組同咨詢師進行合作，共同考察咨詢師所提出的備擇方案。

對于有限次數(shù)的咨詢來說，拉大網(wǎng)法更可取。

效能是指“以正確的方式做事”。