A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織 
B.用人單位的上級(jí)主管部門(mén) 
C.勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)行政部門(mén) 
D.人民法院

A.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 
B.用人單位自勞動(dòng)合同鑒證之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 
C.用人單位自用工之日起一個(gè)月后即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 
D.用人單位自錄用通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

A.勞動(dòng)關(guān)系
B.與勞動(dòng)關(guān)系有眼密切聯(lián)系的其他關(guān)系
C.人們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中形成的各種關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和

A.講授法可以同時(shí)培訓(xùn)眾多受訓(xùn)人員 
B.講授法能夠節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間和經(jīng)費(fèi) 
C.講授法適用于向全體受訓(xùn)人員介紹某一專門(mén)領(lǐng)域的內(nèi)容 
D.講授法可以讓受訓(xùn)人員積極主動(dòng)參與 

A.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以擴(kuò)大員工的視野 
B.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)能夠讓員工了解其他公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況 
C.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)能夠讓員工接觸到其他公司管理規(guī)劃和方案 
D.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以使員工將理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合