A.將外幣計價的資產換算為本幣計價
B.將所有者權益用歷史匯率換算
C.借人資金以外匯計價
D.幣值變化對未來銷售的影響
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.交易風險
B.經濟風險
C.會計風險
D.經營風險
A.產量與質量間的矛盾
B.品種與規(guī)模間的矛盾
C.成本與利潤間的矛盾
D.通用設備與專用設備間的矛盾
A.工作說明書和崗位職責
B.招聘計劃和崗位職責
C.工作說明書和工作規(guī)范
D.招聘計劃和工作說明書
A.市場定價法
B.隨行就市定價法
C.成本加成定價法
D.投標定價法
A.地理
B.人口
C.心理
D.行為
最新試題
國際營銷與國內營銷在產品定價上成本的差別主要體現在()
國際技術轉讓分為是有償的無償的技術轉讓,國際技術許可證貿易屬于無償技術轉讓。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大,國際化程度的提高,國際企業(yè)需要采用全球性的組織結構,包括()
國際企業(yè)組織結構設計通常首先制定出國際經營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導下,確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結構。
國際企業(yè)人員來源渠道有()
企業(yè)在國際化經營過程中,通過對外直接投資,到海外設立分支機構,從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結構。
對于國際企業(yè)而言,組織結構設計需要重點關注()原則。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的()
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標市場,確立營銷目標和營銷組合策略。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。