備課的基本原則有：要掌握（）。

（）屬于效能指標。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

依據國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。

課時進程結構教學模式有（）。

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容？怎樣理解各項內容之間的關系？

培訓效果評估與反饋的目的是（）。