崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

語言設(shè)計的主要要求有（）。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。

備課的任務(wù)是研究教學大綱和教材，根據(jù)（）設(shè)計和編寫教學方案。

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。