選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）

彈性工作制的特點是（）。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。