單項(xiàng)選擇題奉行哪種策略者，往往只圖滿足自身目標(biāo)和利益卻無視他方的目標(biāo)和利益，常常通過權(quán)力、地位、資源、信息等優(yōu)勢(shì)向?qū)Ψ绞┘訅毫?，迫使?duì)方退讓、放棄或失敗來解決沖突問題。（）
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
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1.單項(xiàng)選擇題公務(wù)員日常沖突中，尤其是上級(jí)和下級(jí)發(fā)生沖突時(shí)，上級(jí)較易采用以下哪種沖突管理策略。（）
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
2.單項(xiàng)選擇題非正式組織意義上的關(guān)系，包括平等關(guān)系和以下哪種關(guān)系。（）
A、親友關(guān)系
B、等級(jí)關(guān)系
C、職業(yè)關(guān)系
D、情感關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題以下哪種沖突是組織力圖避免或竭力轉(zhuǎn)換的。（）
A、人際沖突
B、任務(wù)沖突
C、情緒沖突
D、關(guān)系沖突
4.單項(xiàng)選擇題以下哪種沖突表現(xiàn)為敵意對(duì)抗和個(gè)人反感等，團(tuán)隊(duì)成員往往會(huì)感覺到彼此之間的不一致或不協(xié)調(diào)，進(jìn)而產(chǎn)生緊張、憤怒、敵意或其它負(fù)面的情緒，屬于個(gè)人情緒導(dǎo)向。（）
A、人際沖突
B、任務(wù)沖突
C、情緒沖突
D、關(guān)系沖突
5.單項(xiàng)選擇題在心理沖突面前，我們通?？赡懿扇∪N應(yīng)對(duì)方式，其中不包括（）
A、問題解決
B、認(rèn)知評(píng)價(jià)
C、回避
D、合作
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（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
彈性工作制的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）
題型：單項(xiàng)選擇題