單項選擇題公務員日常沖突中，尤其是上級和下級發(fā)生沖突時，上級較易采用以下哪種沖突管理策略。（）
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
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1.單項選擇題非正式組織意義上的關系，包括平等關系和以下哪種關系。（）
A、親友關系
B、等級關系
C、職業(yè)關系
D、情感關系
2.單項選擇題以下哪種沖突是組織力圖避免或竭力轉換的。（）
A、人際沖突
B、任務沖突
C、情緒沖突
D、關系沖突
3.單項選擇題以下哪種沖突表現(xiàn)為敵意對抗和個人反感等，團隊成員往往會感覺到彼此之間的不一致或不協(xié)調，進而產(chǎn)生緊張、憤怒、敵意或其它負面的情緒，屬于個人情緒導向。（）
A、人際沖突
B、任務沖突
C、情緒沖突
D、關系沖突
4.單項選擇題在心理沖突面前，我們通常可能采取三種應對方式，其中不包括（）
A、問題解決
B、認知評價
C、回避
D、合作
5.單項選擇題下列關于公務員身份的說法，錯誤的是（）
A、社會人
B、經(jīng)濟人
C、公共人
D、獨立人
最新試題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
在學習中應該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
題型：單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學會（）
題型：單項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題