單項選擇題積極心理治療理論從人的發(fā)展可能性和能力出發(fā),強調(diào)影響個體心理()的重要性。
A、組織因素
B、社會因素
C、團隊因素
D、個體因素
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1.單項選擇題以下不屬于系統(tǒng)脫敏療法階段的是()
A、建立癥狀等級層次
B、調(diào)整階段
C、放松訓(xùn)練
D、系統(tǒng)脫敏
2.單項選擇題通過獎勵積極行為來進行心理治療的方法屬于下面哪一種理論?()
A、經(jīng)典條件反射
B、B、操作性條件反射
C、C、社會學(xué)習(xí)理論
D、D、積極心理學(xué)理論
3.單項選擇題在系統(tǒng)脫敏療法中,建立焦慮等級量表是進行系統(tǒng)脫敏的依據(jù),一般將()排到最前面,()排在最后,()由弱到強開始遞增。
A、最強,最弱,中間
B、最弱,最強,中間
C、中間,最強,最弱
D、最弱,中間,最強
4.單項選擇題夢由隱夢到顯夢存在一系列的運作機制:檢閱,二次加工,還有()
A、象征化
B、歪曲
C、移植
D、戲劇化
5.單項選擇題對句子進行分析,從而揭示和糾正深層錯誤觀念,該心理干預(yù)技術(shù)稱為()
A、語言分析技術(shù)
B、語義分析技術(shù)
C、認知矯正技術(shù)
D、信念矯正技術(shù)
最新試題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括()。
題型:單項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
題型:單項選擇題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型:判斷題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題