單項選擇題宣泄療法的理論基礎(chǔ)是（）
A、心理動力學(xué)理論
B、社會學(xué)習理論
C、經(jīng)典條件反射理論
D、操作性條件反射
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1.單項選擇題員工援助計劃（EAP）的主要服務(wù)內(nèi)容可以從（）和（）兩個維度加以分類。
A、個體-團隊，預(yù)防-治療
B、個體-群體，預(yù)防-治療
C、個體-團體，診斷-治療
D、個體-群體，診斷-治療
2.單項選擇題國際員工援助計劃協(xié)會（）第一次來中國時，認為員工援助計劃將會受到廣大企業(yè)家的青睞。
A、約翰
B、史密斯
C、湯姆
D、艾萊格斯
3.單項選擇題佩塞施基安認為在積極心理五階段法中語言表達階段需要（）
A、消除語言誤解能力
B、改變語言表達的形式
C、改變語言表達的內(nèi)容
D、理解他人表達的意圖
4.單項選擇題美國南公理堂大學(xué)的心理學(xué)博士（）進行了一項獨特的研究，讓參加實驗者連續(xù)寫一星期日記，記下自我情緒受影響的重要事項來緩解實驗者的情緒。
A、詹姆士
B、班杜拉
C、桑代克
D、約翰
5.單項選擇題時差反應(yīng)型和倒班型是（）的兩種類型。
A、晝夜節(jié)律性睡眠障礙
B、嗜睡癥
C、原發(fā)性失眠
D、與呼吸有關(guān)的睡眠障礙
最新試題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）
題型：單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
企業(yè)組織學(xué)習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題