A.員工開發(fā)計劃是企業(yè)各種人力資源具體計劃的核心
B.勞動定額的兩種基本表現(xiàn)形式是看管定額和服務定額
C.企業(yè)人力資源需求的滿足,應優(yōu)先考慮外部人力資源供給
D.當分公司發(fā)生資不抵債時,母公司必須對分公司的債務負責
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A.風險規(guī)避和計劃能力
B.分析能力和推理能力
C.組織協(xié)調(diào)方面的能力
D.相關(guān)的財務報表填寫技能
A.考試、考核—頒發(fā)上崗證—考試、考核—換證
B.頒發(fā)上崗證—考試、考核—換證—考試、考核
C.換證—考試、考核—頒發(fā)上崗證—考試、考核
D.考試、考核—換證—考試、考核—頒發(fā)上崗證
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.城市職業(yè)技術(shù)教育
A.須向廠長經(jīng)理請示和匯報
B.具有參謀指導的作用
C.對業(yè)務部門進行直接指揮
D.受其直接上屬的指揮和命令
A.抑制功能
B.激勵功能
C.發(fā)展功能
D.規(guī)范功能
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
()是績效信息收集的基礎。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。