A.戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
B.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃
C.人員計(jì)劃與組織規(guī)劃
D.費(fèi)用計(jì)劃與人員計(jì)劃
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A.錄用、保持、提高、晉升
B.保持、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、評(píng)價(jià)
C.錄用、保持、發(fā)展、考評(píng)、調(diào)整
D.計(jì)劃、組織、監(jiān)督、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、控制
A.業(yè)務(wù)規(guī)范
B.行為規(guī)范
C.技術(shù)規(guī)范
D.管理制度
A.工作實(shí)例
B.與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度
C.崗位的職責(zé)和主要任務(wù)
D.完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法
A.崗位分析
B.工作說(shuō)明書(shū)
C.崗位規(guī)范
D.勞動(dòng)說(shuō)明書(shū)
A.人力資源費(fèi)用預(yù)算
B.人力資源費(fèi)用控制
C.人力資源費(fèi)用監(jiān)督
D.人力資源費(fèi)用結(jié)算
最新試題
工作崗位分析是對(duì)崗位的()進(jìn)行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過(guò)程。
從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看,行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括()。
簡(jiǎn)述工作崗位分析準(zhǔn)備階段需要解決的問(wèn)題。
在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,為保證企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行,按一定的素質(zhì)要求,對(duì)企業(yè)配備各類(lèi)人員所預(yù)先規(guī)定的限額,稱(chēng)為()
簡(jiǎn)述工作擴(kuò)大化與工作豐富化的區(qū)別。
以下關(guān)于工業(yè)工程的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
2.人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有()。
簡(jiǎn)述企業(yè)定員管理的作用。
廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是()的統(tǒng)一。
針對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學(xué)處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是()