單項選擇題（）面談要求參加者事先準(zhǔn)備一些問題，而且要掌握提問和聆聽的時機
A.雙向傾聽式
B.綜合式
C.單向勸導(dǎo)式
D.解決問題式
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1.單項選擇題在本期績效管理活動完成之后，將考評結(jié)果以及有關(guān)信息反饋給員工本人，并為下一期績效管理活動創(chuàng)造條件的面談，稱為（）
A.績效計劃面談
B.績效指導(dǎo)面談
C.績效考評面談
D.績效總結(jié)面談
2.單項選擇題在績效管理應(yīng)用開發(fā)階段，最終目的是（）
A.推進企業(yè)組織效率和經(jīng)濟效益的全面提高和發(fā)展
B.使員工的績效得到不斷提高
C.增強企業(yè)各級主管對本部門員工的工作狀況的了解
D.使企業(yè)管理系統(tǒng)運行更加順暢
3.單項選擇題應(yīng)用開發(fā)階段是績效管理的（），又是一個新的績效管理工作循環(huán)的始點
A.起點
B.中點
C.終點
D.都不是
4.單項選擇題績效管理的最終目標(biāo)是為了（）
A.確定被考評者未來的薪金水平
B.幫助員工找出提高績效的方法
C.制定有針對性的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案
D.促進企業(yè)和員工的共同提高與發(fā)展
5.單項選擇題績效管理的總結(jié)會以（）為中心，使他們在寬松的氣氛下，對組織的工作進度和成果，以及個人所面臨的問題，廣泛地發(fā)表意見。
A.高級管理者
B.中級管理者
C.員工
D.所有管理者
最新試題
簡述績效考評效標(biāo)的概念和種類
題型：問答題
說明改進員工績效的具體程序和策略。
題型：問答題
說明企業(yè)績效管理包含哪五個具體階段，每個階段的工作內(nèi)容和實施要點。
題型：問答題
說明績效管理的考評類型及其特點。
題型：問答題
在績效考評中的總結(jié)階段，各個單位的主管應(yīng)履行（）職責(zé)。
題型：多項選擇題
說明績效面談的種類，以及提高績效面談質(zhì)量的措施與方法。
題型：問答題
說明在績效考評活動中可能出現(xiàn)的各種偏誤，并對20種考評方法的性能特征進行對比分析。
題型：問答題
按照績效面談的具體過程及其特點，績效面談可以分為（）
題型：多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用（）
題型：多項選擇題
關(guān)于目標(biāo)管理法，下面正確的說法是（）。
題型：多項選擇題