單項(xiàng)選擇題績效管理的最終目標(biāo)是為了（）
A.確定被考評者未來的薪金水平
B.幫助員工找出提高績效的方法
C.制定有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案
D.促進(jìn)企業(yè)和員工的共同提高與發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題績效管理的總結(jié)會以（）為中心，使他們在寬松的氣氛下，對組織的工作進(jìn)度和成果，以及個(gè)人所面臨的問題，廣泛地發(fā)表意見。
A.高級管理者
B.中級管理者
C.員工
D.所有管理者
2.單項(xiàng)選擇題在績效管理的（），為了提高人力資源和企業(yè)的整體管理效率，人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)管理體系進(jìn)行一次全面的診斷分析
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.考評階段
D.總結(jié)階段
3.單項(xiàng)選擇題“一個(gè)工時(shí)完成合格產(chǎn)品20件”要比“迅速及時(shí)完成本道工序加工任務(wù)”的（）高。
A.相關(guān)性
B.準(zhǔn)確性
C.簡易性
D.公正性
4.單項(xiàng)選擇題用于員工晉升晉級的績效考評，其考評時(shí)間可以確定在（）
A.、6個(gè)月
B.年終
C.員工提出申請時(shí)或發(fā)現(xiàn)員工績效降低時(shí)
D.職位空缺時(shí)
5.單項(xiàng)選擇題在績效管理中，一般以（）為主，其考評分?jǐn)?shù)對被考評者的結(jié)果影響很大，約占60%-70%的權(quán)重
A.下級考評
B.同級考評
C.上級考評
D.外人考評
最新試題
按照績效面談的具體過程及其特點(diǎn)，績效面談可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述360度考評的內(nèi)涵和特點(diǎn)
題型：問答題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效考評中的總結(jié)階段，各個(gè)單位的主管應(yīng)履行（）職責(zé)。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述績效考評效標(biāo)的概念和種類
題型：問答題
說明績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的內(nèi)容、原則以及具體設(shè)計(jì)方法和步驟
題型：問答題
目標(biāo)管理法的優(yōu)點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
說明構(gòu)建和完善企業(yè)關(guān)鍵績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的方法
題型：問答題
具體說明行為導(dǎo)向型、結(jié)果導(dǎo)向型和綜合型績效考評的九種方法內(nèi)容、特點(diǎn)和實(shí)施要點(diǎn)
題型：問答題
屬于分析工作績效差距的具體方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題