A.不涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密的崗位
B.經(jīng)公務(wù)員本人親自處理的公務(wù)已經(jīng)處理完畢
C.公務(wù)員在工作中犯嚴(yán)重過(guò)失已受懲戒
D.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題正在調(diào)查處理之中
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A.進(jìn)入行政系統(tǒng)的所有公務(wù)員
B.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
C.擔(dān)任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
D.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
A.職組
B.職等
C.職級(jí)
D.職系
A.政務(wù)官與事務(wù)官的分離
B.考試補(bǔ)缺制度
C.功績(jī)考核制度
D.以工作職位為主要依據(jù)的分類方法
A.1993年8月18生效
B.1993年9月1日生效
C.1993年l0月1日生效
D.1993年11月1日生效
A.久建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力
D.提高人民生活水平
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外部招聘的渠道有()
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分,其處分期為()。
員工食堂屬于()
如何理解品位分類的含義?
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。