A.職組
B.職等
C.職級(jí)
D.職系
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A.政務(wù)官與事務(wù)官的分離
B.考試補(bǔ)缺制度
C.功績(jī)考核制度
D.以工作職位為主要依據(jù)的分類(lèi)方法
A.1993年8月18生效
B.1993年9月1日生效
C.1993年l0月1日生效
D.1993年11月1日生效
A.久建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力
D.提高人民生活水平
A.載體
B.靈魂
C.原則
D.內(nèi)容
最新試題
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有()
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
下列內(nèi)容屬于福利的是()
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
公開(kāi)考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
精神激勵(lì)包括()