以下對福利的描述正確的是（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

人員配置的原則有（）。

按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。