單項選擇題大量的社會學研究表明,影響人力資源流動性的首要因素是()。
A、工資水平
B、工作環(huán)境
C、領(lǐng)導器重
D、工作條件
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1.單項選擇題()在芝加哥的一家電氣公司進行了著名的霍桑試驗。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
2.單項選擇題全面論述人力投資理論最主要的代表人物是()
A、舒爾茨
B、馬克思
C、沃爾什
D、馬歇爾
3.單項選擇題()主張在管理中實行例外原則。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
4.單項選擇題管理的基本活動包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制,其核心在于()。
A、計劃
B、組織
C、指揮
D、協(xié)調(diào)
5.單項選擇題()是率先提出“知識工人”這一概念的管理學家。
A、德魯克
B、孔茨
C、泰羅
D、韋伯
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彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
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以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
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溝通可分為()。
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約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
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以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
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培訓評估有助于()。
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技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括()。
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工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
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直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
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