A.行動
B.計劃
C.目標
D.過程
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A、采取靈活的有機式的組織結構
B、建立能容忍模棱兩可和接受風險與沖突的組織文化
C、將規(guī)則、條例、政策等減少到最低限度的管理措施
D、鼓勵員工在職能分工嚴密的專業(yè)化工作中沿縱深方向發(fā)展自己技能的激勵措施
A、生產(chǎn)一種新產(chǎn)品
B、開辟一個新的市場
C、采用一種新的生產(chǎn)方法
D、實現(xiàn)一種新的工業(yè)組織
A、企業(yè)文化是作為企業(yè)經(jīng)營的一種主要產(chǎn)品出現(xiàn)的
B、企業(yè)文化是作為一種主要手段發(fā)揮作用
C、企業(yè)文化是多元的
D、企業(yè)文化基本上反映了企業(yè)組織的記憶
A、該國或該地區(qū)擁有創(chuàng)新精神的企業(yè)家數(shù)量以及這些企業(yè)家在實踐中的創(chuàng)新努力
B、資源的豐富程度
C、居民受教育程度
D、國外投資的多少
A、一般說來,一定的經(jīng)營制度決定相應的產(chǎn)權制度
B、在產(chǎn)權制度不變的情況下,具體的經(jīng)營方式可以不斷進行調(diào)整
C、在經(jīng)營制度不變時,具體的管理規(guī)則和方法也可以不斷改進
D、管理制度的改進一旦發(fā)展到一定程度,則會要求經(jīng)營制度作相應的調(diào)整
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變,這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到()。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
下列屬于領導者非正式權力的是()。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
預算控制可能帶來的負面影響包括()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()