A、一般說來，一定的經(jīng)營制度決定相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度
B、在產(chǎn)權(quán)制度不變的情況下，具體的經(jīng)營方式可以不斷進行調(diào)整
C、在經(jīng)營制度不變時，具體的管理規(guī)則和方法也可以不斷改進
D、管理制度的改進一旦發(fā)展到一定程度，則會要求經(jīng)營制度作相應(yīng)的調(diào)整
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A、確定控制對象
B、選擇關(guān)鍵控制點
C、制定控制標準
D、采取糾偏措施
A、同計劃與組織相適應(yīng)
B、突出重點，強調(diào)例外
C、避免出現(xiàn)目標扭曲
D、靈活、及時、經(jīng)濟
A、同計劃與組織相適應(yīng)
B、突出重點，強調(diào)例外
C、避免出現(xiàn)目標扭曲
D、靈活、及時、經(jīng)濟
A、以計劃為主
B、以控制為輔
C、計劃是控制標準的依據(jù)
D、不要太靈活
有學者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查。并經(jīng)過歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責；
（1）日常工作計劃；
（2）安排和分派員工工作；
（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；
（4）激勵和指揮員工；
（5）溝通和協(xié)調(diào)；
（6）紀律約束；
（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；
（8）總結(jié)評價員工工作成果；
（9）設(shè)備維修；
（10）安全管理。
在上述各項工作中，屬于控制職能的工作主要有（）。
A、（3）
B、（3）、（6）、（8）
C、（2）、（3）、（9）
D、（3）、（8）
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。