勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。

勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?

勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?

我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車(chē)間教育和()。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。

職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。