單項選擇題（）是勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容之一。
A.壓力容器的安全裝置
B.機器設備的安全措施
C.電氣設備的安全措施
D.職業(yè)病防治
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1.單項選擇題仲裁調解書送達當事人且當事人簽收并不反悔的，仲裁調解書送達之日起的（）即發(fā)生法律效力。
A.15日內(nèi)不向人民法院起訴的
B.30日內(nèi)不向人民法院起訴的
C.當日
D.60日內(nèi)不向人民法院起訴的
2.單項選擇題員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應進行（）
A.責任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
3.單項選擇題我國勞動爭議仲裁制度實行一個裁級一次裁決制度，一次裁決為（）
A.終局裁決
B.訴訟準備條件
C.申請復議準備條件
D.二次裁決的必經(jīng)程序
4.單項選擇題安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對勞動者進行安全技術知識、安全技術（）觀念的教育、培訓和考核制度。
A.組織
B.價值
C.全局
D.法制
5.單項選擇題新中國批準的第一個國際勞工公約——《殘疾人職業(yè)康復和就業(yè)公約》的時間是（）
A.1985年
B.1986年
C.1987年
D.1988年
最新試題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項選擇題
員工滿意度調查的內(nèi)容()。
題型：多項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題
物質利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項選擇題
在進行員工滿意度調查時，要根據(jù)()確定調查的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
勞動關系調整的方式包括（）。
題型：多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。
題型：單項選擇題