多項選擇題考評階段關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運行的質(zhì)量和效果，也涉及到員工當(dāng)前和長遠(yuǎn)的利益，需從以下幾方面做好考評的組織實施工作（）。

A.提高考評結(jié)果的權(quán)威性
B.提高績效考評的準(zhǔn)確性
C.保證績效考評的公平性
D.保證信息及時傳達(dá)
E.保證績效考評的平等性


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1.多項選擇題影響和制約員工工作績效的因素包括（）。

A.企業(yè)外部環(huán)境
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.員工心理條件
D.個人體力條件
E.目標(biāo)設(shè)定的合理性

2.多項選擇題行為導(dǎo)向型的評價方法主要有（）。

A.行為觀察法
B.行為錨定等級評價法
C.關(guān)鍵事件法
D.直接指標(biāo)法
E.目標(biāo)管理法

3.多項選擇題品質(zhì)特征型的考評指標(biāo)有（）。

A.思維判斷能力
B.計算能力
C.語言表達(dá)能力
D.創(chuàng)新能力
E.銷售量

4.多項選擇題關(guān)于團(tuán)隊，表述正確的是（）。

A.成熟的團(tuán)隊傾向于對革新思想持保守、封閉的態(tài)度
B.團(tuán)隊成員可根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)水平和愛好扮演某種單一角色
C.優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者能澄清目標(biāo)和價值觀，確保團(tuán)隊成員不偏離目標(biāo)
D.團(tuán)隊成員可將個人利益與團(tuán)隊利益相結(jié)合，以最大限度達(dá)到團(tuán)隊目標(biāo)
E.工作團(tuán)隊是正式的工作群體，但并非任何正式工作群體都可稱之為團(tuán)隊

5.多項選擇題關(guān)于360度反饋評價，錯誤的理解是（）。

A.一般采用署名的方式
B.有利于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績效水平
D.可以對被評價者有更深入、更全面的了解
E.能夠增強員工的自我意識，提高自我管理效能