多項選擇題促進(jìn)員工職業(yè)向頂峰發(fā)展的具體措施是()。

A.提拔晉升，保證職業(yè)通路暢道
B.安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務(wù)
C.實施工作輪換
D.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
E.賦予員工以良師益友角色，提供適宜的職業(yè)機(jī)會


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1.多項選擇題職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要有()。

A.直接為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
B.幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
C.協(xié)助組織做好員工的晉升工作，通過一系列方法，一明確可以提供的工作崗位、員工發(fā)展的愿望、人事變動的條件等
D.協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡，使之不要因為所處崗位級別及部門情況的不同而差距過大，避免薪酬政策間的差距阻礙組織內(nèi)部的人事變動
E.負(fù)責(zé)研究有關(guān)管理人員的聘用和管理問題

2.多項選擇題在組織職業(yè)生涯管理中。要基于()開展活動，對職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。

A.個人能力
B.人格特征
C.職業(yè)意愿
D.組織和外部環(huán)境
E.設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

3.多項選擇題組織進(jìn)行職業(yè)生涯年度評審的目的是()。

A.使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，并促使其改正
B.使員工知道別人怎樣看待他的工作
C.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干
D.使員工講出自己所遇到的困難及愿望
E.消除組織內(nèi)可能存在的誤解。

4.多項選擇題對于新員工來講，所謂挑戰(zhàn)性工作，主要是()。

A.獨(dú)立完成某一具體工作任務(wù)
B.主持某項工作，成為該項工作小組的臨時負(fù)責(zé)人
C.承擔(dān)比較重要的、關(guān)鍵性的工作任務(wù)
D.承擔(dān)某項要求高、時間又緊迫的工作任務(wù)
E.承擔(dān)某項技術(shù)性較強(qiáng)的工作

5.多項選擇題指導(dǎo)員工確認(rèn)職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道包括()。

A.通過對員工工作實踐的考察以及了解員工個人評價的結(jié)果，掌握有關(guān)信息
B.組織職業(yè)崗位的梳理和廣泛的工作分享研究，確定職業(yè)需求
C.員工個人目標(biāo)與組織需求相匹配
D.為每個員工設(shè)置職業(yè)通道，并制訂實施計劃
E.實施計劃方案