單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)關(guān)系()建。
A.一周內(nèi)
B.二周內(nèi)
C.一個(gè)月內(nèi)
D.用工之日起
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1.單項(xiàng)選擇題非全日制用工可以不訂立書面勞動(dòng)合同，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以()并建立勞動(dòng)關(guān)系。
A.訂立口頭協(xié)議
B.訂立許諾協(xié)議
C.訂立承諾協(xié)議
D.訂立啟事協(xié)議
2.單項(xiàng)選擇題用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）備查。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
3.單項(xiàng)選擇題作為社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。與其他救濟(jì)機(jī)制相比較的顯著特征不含()。
A.貫徹“三方原則”
B.國(guó)家強(qiáng)制性
C.勞動(dòng)法制性
D.嚴(yán)格的規(guī)范性
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的調(diào)解是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行中出現(xiàn)矛盾的一種自我化解形式。其基本特點(diǎn)不包括()。
A.群眾性
B.自治性
C.非強(qiáng)制性
D.自愿性
最新試題
《勞動(dòng)合同法》的制定堅(jiān)持的原則不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及（）等各個(gè)方面，內(nèi)容十分復(fù)雜，任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭(zhēng)議。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工（）起建立。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)者合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理新的制度設(shè)計(jì)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的手段有()。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定《勞動(dòng)合同法》的好處包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題