A.客戶滿意度
B.內(nèi)部流程
C.學(xué)習(xí)與成長
D.財務(wù)指標(biāo)
E.戰(zhàn)略指標(biāo)
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A.準(zhǔn)備工作
B.指標(biāo)體系設(shè)計
C.運(yùn)作體系設(shè)計
D.結(jié)果應(yīng)用體系設(shè)計
E.制度設(shè)計、方案實(shí)施
A.結(jié)果性指標(biāo)和驅(qū)動性指標(biāo)
B.定性指標(biāo)和定量指標(biāo)
C.財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)
D.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)
E.短期指標(biāo)和長期指標(biāo)
A.企業(yè)的優(yōu)勢在哪里?企業(yè)長久的競爭優(yōu)勢是什么?
B.要成功實(shí)施商業(yè)戰(zhàn)略,哪些方面需改進(jìn)?
C.什么是企業(yè)要能的機(jī)會?
D.企業(yè)應(yīng)該聚焦哪些關(guān)鍵關(guān)系?
E.企業(yè)未來的戰(zhàn)略重點(diǎn)應(yīng)該是什么?
A.建立企業(yè)的愿景與戰(zhàn)略
B.圍繞企業(yè)的愿景的戰(zhàn)略設(shè)計企業(yè)層面的KPI
C.利用戰(zhàn)略地圖等工具設(shè)計平衡計分卡
D.設(shè)計崗位(個人)的平衡計分卡
E.將企業(yè)、部門、班組、個人的平衡計分卡進(jìn)行匯總,組成體系
A.建立企業(yè)愿景與戰(zhàn)略
B.建立平衡計分卡
C.數(shù)據(jù)處理
D.將指標(biāo)分解到企業(yè)、部門和個人,并將指標(biāo)與目標(biāo)進(jìn)行比較,從而發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)變動的因果關(guān)系
E.預(yù)測并制定每年、每季、每月的績效衡量指標(biāo)的具體數(shù)字,并與企業(yè)的計劃和預(yù)算相結(jié)合
最新試題
平衡計分卡的內(nèi)容包括以下幾個方面()。
平衡計分卡就是企業(yè)組織的一種()工具。
企業(yè)在制定KPI時要明確指標(biāo)的種類,即()。
平衡計分卡數(shù)據(jù)處理的步驟包括()。
企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)不包括()。
在平衡計分卡的實(shí)施過程中,企業(yè)管理水平的高低決定了()的運(yùn)行效率。
企業(yè)運(yùn)用戰(zhàn)略管理工具SWOT要回答的問題是()。
學(xué)習(xí)成長績效指標(biāo)不包括()。
內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)不包括()。
在平衡計分卡的實(shí)施過程中。企業(yè)管理水平的高低決定了()的運(yùn)行效率。