多項選擇題通??冃Ч芾硐到y(tǒng)的定義包括()四個概念。
A.系統(tǒng)
B.要素
C.結構
D.步驟
E.功能
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1.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的功能是()。
A.戰(zhàn)略導向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進度控制
E.人員激勵
2.多項選擇題關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系,以下描述正確的是()。
A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.工作中的行動指南與行為規(guī)范
C.績效管理為員工培訓提供了依據(jù)
D.績效管理為人員配置提供了依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
3.多項選擇題一個完整的KPI包括指標的()及考評周期等內(nèi)容。
A.編號、名稱、定義
B.設定目的、責任人
C.數(shù)據(jù)來源
D.計算方法
E.計分方式
4.多項選擇題工作態(tài)度考評的項目包括()等。
A.積極性
B.主動性
C.工作熱忱
D.責任感
E.紀律性
5.多項選擇題績效管理診斷的具體內(nèi)容包括()。
A.對管理制度的診斷
B.對績效管理休系的診斷
C.對績效考評指標體系的診斷
D.對考評全面全過程的診斷
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷
最新試題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
題型:多項選擇題
績效考評指標體系設計,應掌握()的概念以及設計步驟。
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計算績效指標得分的方法有()。
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績效面談包括()等步驟。
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績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
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績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是()。
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考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標準。
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EVA杠桿期權計劃具有的特點是()。
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目標管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
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