單項選擇題績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即()。與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在績效指標(biāo)的制定以及績效結(jié)果的應(yīng)用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
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1.單項選擇題崗位職責(zé)指標(biāo)的內(nèi)容與KPI指標(biāo)的內(nèi)容有相同、重疊的地方，則應(yīng)該化為（）范圍。
A.PRI
B.WAI
C.KPI
D.PCI
2.單項選擇題戰(zhàn)略目標(biāo)可以運用各種管理技術(shù)識別，其中最不易識別的是()。
A.價值鏈分析
B.CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析
3.單項選擇題績效管理系統(tǒng)設(shè)計方法體系不包括()。
A.目標(biāo)管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.平衡計分卡
4.單項選擇題個人培訓(xùn)需求=()-實際工作績效。
A.規(guī)定工作績效
B.理想工作績效
C.績效考評
D.愿望工作績效
5.單項選擇題員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的()部分。
A.問題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說明
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按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。
題型：多項選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。
題型：多項選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
題型：多項選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題