多項(xiàng)選擇題人力資源部在審核各部門(mén)提出的晉升申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題是()。

A.各部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃是否可行
B.各部門(mén)員工流動(dòng)數(shù)據(jù)是否屬實(shí)
C.各晉升候選人是否符合晉升要求和晉升政策
D.調(diào)查各部門(mén)的崗位空缺情況，調(diào)整各部門(mén)的晉升申請(qǐng)
E.審核崗位空缺員工，及時(shí)調(diào)整各部門(mén)的晉升申請(qǐng)


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1.多項(xiàng)選擇題員工調(diào)動(dòng)的種類(lèi)有()。

A.升遷
B.降職
C.開(kāi)除
D.主動(dòng)
E.被動(dòng)

2.多項(xiàng)選擇題員工留存率與流失率的計(jì)算公式，正確的是()。

A.員工流失率=某時(shí)期內(nèi)某崗位流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
B.員工流失率=某時(shí)期內(nèi)某類(lèi)別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
C.員工留存率=某時(shí)期內(nèi)某類(lèi)別在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
D.員工留存率=某時(shí)期內(nèi)某類(lèi)別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
E.員工留存率=1-員工流失率

3.多項(xiàng)選擇題跨國(guó)調(diào)動(dòng)通?？梢苑譃?)。

A.預(yù)先分派階段
B.出國(guó)旅途階段
C.履行職責(zé)階段
D.回國(guó)準(zhǔn)備階段
E.回國(guó)旅途和回國(guó)后適應(yīng)階段

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)調(diào)動(dòng)應(yīng)該有明確的管理政策。內(nèi)容包括()。

A.如果是組織調(diào)動(dòng)，應(yīng)該提前多久讓相關(guān)員工知道
B.組織應(yīng)該向被調(diào)動(dòng)的員工支付相關(guān)調(diào)動(dòng)費(fèi)用
C.員工提出調(diào)動(dòng)，員工應(yīng)該提前多長(zhǎng)時(shí)間告知企業(yè)
D.企業(yè)應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)讓員工知道是否批準(zhǔn)
E.將企業(yè)由員工調(diào)動(dòng)所造成的損失減小到最低限度

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)理與分析包括()。

A.對(duì)員工工作滿意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
B.員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)
C.員工對(duì)企業(yè)其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)
D.非工作影響因素及期對(duì)工作行為的影響
E.員工流動(dòng)的行為傾向