A.雙向規(guī)劃過程
B.并列關(guān)聯(lián)過程
C.直列關(guān)聯(lián)過程
D.單獨(dú)制定過
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A.最智慧
B.最有效
C.最寶貴
D.最能動(dòng)
A.不依賴企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.對(duì)某個(gè)具體問題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面的計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
A.職權(quán)戰(zhàn)略
B.職務(wù)戰(zhàn)略
C.管理戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.產(chǎn)值
B.收入
C.利潤(rùn)
D.企業(yè)收益
A.主體
B.客體
C.權(quán)力
D.資本
最新試題
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
()往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用()。
變革型模式的缺點(diǎn)是()。
那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱為()。
企業(yè)的總資本包括()。
世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的事實(shí)說明了,()比物力資本能更有效地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
人力資本是活的資本,它的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者的()。
變革型模式適用于()的企業(yè)集團(tuán)。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括()。