多項選擇題建立崗位勝任特征模型中運用文字的能力包括()。

A.起草一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知
B.起草報告、匯報文件或總結(jié)
C.撰寫、修改本部門專業(yè)文件草案或研究報告
D.撰寫、修改、審定公司合同文本
E.撰寫、修改、審定公司法律條文


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1.多項選擇題崗位勝任特征中創(chuàng)新能力包括()。

A.用創(chuàng)新想象的方式進行思考
B.對現(xiàn)有做法提出質(zhì)疑，努力尋找新方法加以解決
C.用長遠(yuǎn)的眼光看待戰(zhàn)術(shù)問題，并強調(diào)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)的方法
D.提出可行性方法或解決方案
E.將創(chuàng)新的疑難問題加以解決

2.多項選擇題勝任特征模型的定義有()幾層含義。

A.是建立在卓越標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的結(jié)構(gòu)模式
B.它反映了勝任特征的內(nèi)涵
C.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績效優(yōu)異組和一般組的基礎(chǔ)上經(jīng)過深入的調(diào)查研究和統(tǒng)計分析而建立起來的
D.建立勝任特征模型可采用t檢驗、回歸等數(shù)量分析方法
E.勝任特征模型是一組結(jié)構(gòu)化了勝任特征指標(biāo)

4.多項選擇題按內(nèi)涵的大小勝任特征可分為()。

A.無勝任特征
B.行業(yè)通用勝行特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)和行業(yè)技術(shù)勝任特征
E.特殊技術(shù)勝任特征

5.多項選擇題勝任特征模型的績效管理()。

A.為確立績效考核指標(biāo)體系提供了必要的保障
B.為確立績效考評指標(biāo)體系提供了必要的前提
C.為完善績效考評管理上體系提供了條件和保障
D.為完善績效考評管理體系提供了可靠的保障
E.為確立潛質(zhì)和潛力提供了方法