A.影響力
B.擴張能力
C.凝聚力
D.倫理精神
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A.企業(yè)名稱
B.企業(yè)標準字
C.企業(yè)標準色
D.企業(yè)標識
A.企業(yè)理念識別
B.企業(yè)行為識別
C.企業(yè)視覺識別
D.企業(yè)精神
A.內(nèi)部活動
B.外部活動
C.社會環(huán)境
D.市場環(huán)境
A.軟件
B.硬件
C.中介
D.附屬
A.建設(shè)世界一流電網(wǎng)；
B.建設(shè)國際一流企業(yè)；
C.建設(shè)世界一流電網(wǎng)、建設(shè)國際一流企業(yè)；
D.建設(shè)三集五大體系。
最新試題
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
國家電網(wǎng)公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點考慮的有（）.