A.門楣；
B.填單臺(tái)；
C.護(hù)欄；
D.桌旗。
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A.實(shí)事求是；
B.與時(shí)俱
C.改革創(chuàng)新；
D.艱苦奮。
A.自豪感；
B.認(rèn)同感；
C.自信心；
D.自尊心。
A.它是對(duì)全體中華兒女提出的基本要求；
B.它主要是對(duì)生活在大陸的中國公民的基本要求；
C.它是對(duì)一切生活在中國的人提出的基本要求；
D.它對(duì)海外僑胞不作要求。
A.堅(jiān)持耐心細(xì)致地給顧客作解釋，并最大限度地滿足顧客要求；
B.立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
C.對(duì)顧客進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育；
D.不再理睬顧客。
A.保守企業(yè)秘密；
B.派人打進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手內(nèi)部，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
C.根據(jù)服務(wù)對(duì)象來決定是否遵守承諾；
D.凡有利于企業(yè)利益的行為。
最新試題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有（）.
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位，形成共同的（）
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動(dòng)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴(yán)的等級(jí)制度，強(qiáng)調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時(shí)，鼓勵(lì)員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持（）的企業(yè)理念
經(jīng)審計(jì)，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價(jià)值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實(shí)際損失.通過該案例說明（）.