多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員可以通過以下方式開發(fā)信念潛能,哪些是不正確的()
A.建立起堅定的信念
B.敢于嘗試
C.敢于質(zhì)疑不盲從
D.“全面品質(zhì)管制”法則是為振興日本經(jīng)濟提出的。
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1.多項選擇題舊有信念受一個人的()方面影響和制約。
A.生存環(huán)境
B.教育程度
C.思維方式
D.文化習(xí)俗
2.多項選擇題自卑是人開發(fā)潛能的第一道鴻溝,以下屬于自卑感表現(xiàn)形式和行為模式的是()。
A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否認現(xiàn)實型
3.多項選擇題以下屬于“時效激勵”機制的激勵措施的是()。
A.職務(wù)晉升
B.榮譽稱號的獲得
C.價值的自我實現(xiàn)
D.進修與培訓(xùn)
4.多項選擇題以下屬于管理學(xué)中的潛能開發(fā)法則的是()。
A.“崗位匹配”機制
B.“二八法則”機制
C.“動態(tài)管理”機制
D.“結(jié)構(gòu)功能”機制
5.多項選擇題以下屬于評價人才開發(fā)工作的科學(xué)性的四項指標的是()。
A.科學(xué)性
B.理性
C.有效性
D.經(jīng)濟性
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
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面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
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面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題