心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試的基本類型有（）。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

進(jìn)行試題試測的手段有（）

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。